Le commissioni: cosa spetta a ciascuno
Il calcolo parte dalle vendite attribuite a ogni persona e applica la regola che ha fissato, per tutto il salone o persona per persona.
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Il calcolo parte dalle vendite attribuite a ogni persona — servizi, prodotti, mance — e applica la regola che ha fissato. L'importo mostrato finirà su una busta paga: lo controlli prima di pagare.
Il periodo, prima di tutto
Tutto ciò che segue ne dipende. Prenda esattamente il Suo periodo di paga: uno scarto di un giorno fa passare una vendita da un mese all'altro, e la differenza si ritrova sulla busta paga.
Su cosa si basa il calcolo
Questa frase dice quali vendite sono contate e a quale data sono collegate. La legga una volta per tutte: è lei a spiegare gli scarti con la Sua cassa.
Il totale da versare
La somma delle commissioni del periodo, tutte le persone comprese. È un importo di commissione lordo: i contributi e il resto dello stipendio non entrano in questo calcolo.
Il dettaglio per persona
Apra una riga per vedere giorno per giorno da dove esce l'importo. È questo dettaglio che mostra a un collaboratore che contesta: non c'è nulla di nascosto dietro il totale.
Le regole
La scheda Regole fissa le percentuali — sui servizi, sui prodotti, o un fisso per visita — per tutto il salone o persona per persona. Una regola modificata cambia il calcolo: riapra il rapporto dopo averla cambiata, prima di annunciare una cifra.
Domande frequenti
Ho modificato una regola di commissione, il rapporto è aggiornato?
Lo riapra dopo aver cambiato la regola: una regola modificata cambia il calcolo, ma il rapporto già aperto non si aggiorna da solo.
Un collaboratore contesta il suo importo, come gli mostro da dove viene?
Apra la sua riga: il dettaglio giorno per giorno spiega esattamente da dove esce il totale, senza nulla di nascosto.
Una vendita non ha collaboratore, dove va la commissione?
Da nessuna parte: non spetta a nessuno. Verifichi che il collaboratore sia ben scelto su ogni riga del carrello alla cassa.
Per approfondire
Ciò che era previsto e ciò che è stato realmente fatto, per persona e per giorno. Una base di discussione per la paga, non un cartellino marcatempo.
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